Por Adriane Werner

Há alguns anos, ouvi a expressão CLONAR O TEMPO pronunciada pela amiga Adriana Murara em um debate – eu era mediadora e ela debatedora. Ela contava que um médico a havia alertado de que, hoje em dia, todos precisamos clonar o tempo - ou seja, fazer mil coisas ao mesmo tempo. Para ela, a expressão soou como um acinte. E é mesmo uma afronta. Mas, se não formos muito disciplinados, acabamos por clonar o tempo várias e várias vezes ao dia.

“O único tempo que me permito clonar é o tempo que passo com minha família, curtindo. Ando de bicicleta passeando com meu filho. Vemos filmes enquanto trocamos carinhos”, disse minha amiga. Bom seria se pudéssemos clonar o tempo apenas nesses momentos. Matar as saudades dos amigos ao mesmo tempo em que saboreamos um bom jantar, praticar esportes confraternizando com os colegas, ouvir música enquanto caminhamos ou corremos no parque...

Mas a vida tem nos imposto outras clonagens. Estudantes estressados decoram seus quartos com fórmulas matemáticas e tabelas periódicas para memorizar tudo aquilo enquanto se vestem apressados para ir à escola. Secretárias atendem vários telefones ao mesmo tempo, equilibrando-se entre computadores e papeis. Empresas demitem funcionários fazendo os ‘colaboradores’ que sobraram trabalharem por cinco, seis...

Clonamos o tempo quando nos maquiamos no sinal fechado, quando escrevemos um e-mail ao mesmo tempo em que conversamos com quem está na nossa frente, clamando por nossa atenção, e respondemos ‘aham’ quando a pessoa termina uma frase qualquer em tom de pergunta... sem sequer ouvirmos o que ela disse de fato.

Somos malabaristas entre celulares, computadores, tablets, canetas, papeis e pessoas que estão a nossa volta... a verdade é que fazemos tudo, mas fazemos muita coisa mal feita, feita pela metade ou feita de forma errada. Em outras palavras, podemos clonar o tempo, mas não clonamos a nós mesmos. Não há atenção difusa que seja capaz de dedicar a mesma atenção a tantas tarefas, algo sempre sai prejudicado.

A sabedoria popular está recheada de alertas para que não caiamos nessa armadilha. Os antigos sempre dizem: “uma coisa de cada vez”. A Bíblia sentencia: “há tempo para tudo debaixo do sol”. E Fernando Pessoa, do alto de sua poesia lusitana, crava: “Para ser grande, sê inteiro”. Então, quem somos nós pra achar que podemos ser onipresentes?

Cerca de 70 executivos participaram do Comitê de Presidentes e Dirigentes de empresas participantes da Rede PAEX-PR, em Curitiba

Gestão para Resultados foi o tema central do Comitê de Presidentes e Dirigentes de empresas participantes da Rede PAEX-PR, Parceiros para a Excelência, em Curitiba. Cerca de 70 executivos participaram do encontro. A palestra foi ministrada pelo professor Luiz Lobão, da Fundação Dom Cabral - FDC.

O professor fez uma abordagem ampla sobre as competências que as empresas precisam dominar para adotar a chamada Gestão para Resultados. A primeira delas é a modelagem do negócio, em que a empresa precisa identificar quem é o seu cliente, conhecer suas necessidades, fazer sua proposta de valor e se organizar para conseguir sempre entregar o melhor resultado. O segundo ponto importante é a Estratégia. Nessa etapa do processo a empresa deve analisar quais serão os caminhos adotados para a implantação do seu modelo de negócio.

O terceiro ponto – e, segundo o professor Lobão, o mais crucial – é a execução. “Esse é o ponto em que as empresas têm a maior defasagem de conhecimento e há pouca bibliografia a respeito”, analisa o palestrante. “Não se pode pensar que a execução seja apenas a implantação de uma série de ferramentas. É preciso conhecer e trabalhar bem a cultura empresarial, o estilo e as lideranças”, acrescenta.

Lobão frisou que o antigo modelo de gestão baseado em comando e controle não tem mais espaço nas empresas modernas. “O adestramento não vale mais. O foco não deve ser apenas o de fazer, mas sim de querer fazer. Esse é o grande desafio das empresas: despertar nas equipes o desejo de agir”, conclui.

Os participantes do Comitê também acompanharam uma apresentação da empresa Biogénesis-Bagó. O gerente de marketing da empresa, Luciano Lobo, contou a história da instituição argentina, que está há 12 anos no Brasil, atuando especialmente com produtos veterinários, principalmente para rebanhos bovinos. A empresa vem registrando altas taxas de crescimento e já é a 6ª do setor em faturamento no Brasil, mesmo concorrendo com grandes multinacionais que estão há décadas no país. “Temos investido muito em melhoramento genético, controle de parasitas, inseminação artificial e melhora dos índices de produção”, afirmou o executivo, que estava acompanhado do diretor regional de estratégia, Diptendu (Dee) Sen e da responsável pelos Recursos Humanos no Brasil, Gabrielle Caetano.

PAEX

Eduardo Valério, presidente da JValério Soluções Empresariais Inovadoras, representante da Fundação Dom Cabral no Paraná, destacou a importância do encontro para a troca de conhecimento entre os participantes da rede PAEX-PR. A rede Parceiros para a Excelência reúne empresas de médio porte e não concorrentes, em busca da implementação de um modelo de gestão com foco em melhoria de resultados e aumento de competitividade. Por meio da construção gradativa de conhecimento e do intercâmbio de experiências, os participantes discutem seus modelos de gestão, colocando em prática ferramentas gerenciais e estratégicas, sempre com o acompanhamento de professores da FDC.

A Fundação Dom Cabral é considerada a melhor escola de negócios da América Latina, segundo o ranking da AmericaEconomia, e a 8ª melhor do mundo, segundo o ranking de educação executiva do jornal inglês Financial Times.

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Com equipe renovada, GF Ciclismo/Unilance participa da competição apostando em novos talentos do ciclismo de pista e estrada

Atletas de base das principais equipes de Ciclismo do Brasil participam nesta semana, em Maringá, no Noroeste do Estado, do Campeonato Brasileiro de Pista e Estrada Jr/Juvenil. A competição começou nesta quarta-feira, dia 16 de maio, e vai até domingo, dia 20. A disputa está acirrada, revelando talentos do ciclismo brasileiro.

A equipe GF Ciclismo/Unilance, que tem se destacado em competições locais e nacionais há mais de dois anos, aposta em medalhas, especialmente para os atletas Gustavo Oliveira, da categoria Júnior, e Fábio Pereira Dalamaria, o “Fabinho”. Mesmo muito jovens, os dois atletas são experientes e vitoriosos nas pistas. Gustavo integrou a equipe adulta no Brasileiro de Pista, em março deste ano e teve bons resultados. Já Fabinho teve um desempenho muito bom ano passado nas Olimpíadas Escolares em João Pessoa – PB conquistando duas medalhas de bronze para o Estado.

A formação das equipes de base é um dos grandes focos da GF Ciclismo/Unilance. “Mesmo com uma renovação de 70% da equipe, temos alcançado excelentes resultados. A intenção com o foco nas categorias de base é formar melhores atletas e cidadãos. Estamos preparando nossos atletas para a disputa dos Jogos Escolares e Jogos da Juventude. Vamos melhorar ainda mais o rendimento alcançado em 2011, agora com um apoio técnico ainda mais efetivo”, afirma o diretor desportivo da equipe, Edson Ferreira, o professor Nescau. Os atletas estão em Maringá acompanhados do técnico da Equipe, professor Deni Souza. A organização do Campeonato Brasileiro de Pista e Estrada está a cargo da CBC – Confederação Brasileira de Ciclismo (www.cbc.esp.br).

Apoio e crescimento

A GF Ciclismo/Unilance acaba de conquistar o patrocínio da Copel, o que vai possibilitar mais estrutura para a equipe se firmar nas principais competições do país. A equipe tem também o apoio das empresas Consórcio Unilance, HigiControl - Soluções Ambientais, Nutriall - Produtos Naturais e Suplementos, AW Comunicação, Itupava Construções, Mauro Ribeiro Sports, Moldura Minuto, Dvd Caffé e Pedale Bikes.

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Novo presidente da FDC aposta em parcerias locais para manter o reconhecimento da instituição como a melhor escola de negócios da América Latina e uma das melhores do mundo

Cada vez mais as empresas estão percebendo a importância de se investir na capacitação dos seus profissionais para garantir sua competitividade e melhorar sua gestão. Por isso, os programas de formação executiva têm espaço garantido no planejamento das empresas mais preparadas para atuar no mercado. Esta é a visão do novo presidente executivo da Fundação Dom Cabral, Wagner Furtado Veloso, que esteve em Curitiba para participar da conclusão de um projeto nacional desenvolvido na Volvo e também para fortalecer as parcerias locais.

A Fundação Dom Cabral é considerada a melhor escola de negócios da América Latina, segundo o ranking da AmericaEconomia, e a 8ª melhor do mundo, segundo o ranking de educação executiva do jornal inglês Financial Times. Wagner Furtado Veloso atribui o sucesso da instituição às metodologias adotadas ao longo dos 36 anos de atuação da FDC na formação e capacitação de executivos de empresa das mais diversas áreas e de todos os portes. “A obstinação pela qualidade sempre esteve à frente dos objetivos financeiros na Fundação Dom Cabral. Estarmos entre os melhores nos rankings da América Latina e global é resultado de muito trabalho, do comprometimento da equipe e do reconhecimento da sociedade”, analisa o presidente executivo.

Crescimento

A FDC tem a meta de crescer cerca de 20% em 2012. “Temos conseguido manter a média de crescimento acima de 15% ao ano”, diz Veloso. Atualmente, 45% dos programas desenvolvidos pela FDC são customizados – ou seja, soluções criadas especificamente para cada empresa cliente. São cerca de 250 programas anuais, envolvendo 120 empresas de médio e grande portes.

Para garantir esse crescimento, a Fundação aposta cada vez mais em parcerias locais – empresas que organizam desenvolvem os programas da FDC em todo o Brasil. Hoje as parcerias respondem por 30% dos programas da instituição.

No Paraná, a FDC é representada pela JValério Soluções Empresariais Inovadoras. Em 2011, a JValério proporcionou a formação de 1200 executivos em diversos programas. Neste ano, o número de executivos participantes dos programas deve ultrapassar a marca de dois mil. “Estamos muito satisfeitos com a parceria com a JValério no Paraná. Temos perspectivas de ampliar muito os trabalhos no estado. Muitas das ações desenvolvidas aqui, como a interiorização dos programas, servem de exemplo para todo o país”, disse o presidente executivo em sua visita à sede da JValério em Curitiba.

Os programas de Pós-Graduação e MBAs representam 15% das atividades da instituição. Muitos desses programas são desenvolvidos in company, ou seja, são formatados especialmente para as empresas clientes. E outros 10% das atividades são programas abertos, com cursos mais rápidos, como de finanças, marketing, liderança e outros.

Em 2011, a FDC proporcionou a formação de cerca de 30 mil executivos. “O desenvolvimento das empresas passa necessariamente pelo desenvolvimento das pessoas”, disse o presidente, ao contar que está otimista em relação às empresas e ao país. “Estamos no rumo certo!”, afirmou.

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Livros foram entregues à Secretaria Estadual da Educação no encontro

O presidente da Killing, empresa que está entre as dez maiores fabricantes de tintas do Brasil, foi o convidado especial do encontro do Espaço Mulheres Executivas Paraná (MEX-PR). Milton Killing veio a Curitiba especialmente para o evento, que aconteceu na Universidade Positivo, na última sexta-feira.

O encontro foi aberto pela vice-presidente de tecnologia educacional e pela vice-presidente de operações da Positivo Informática, Elaine Guetter e Marielva Andrade, respectivamente. Em seguida foi realizada a entrega de 200 exemplares do livro “Mulheres, Elas Fazem História” ao diretor geral da Secretaria de Estado da Educação (SEED), Jorge Wekerlin. A obra, lançada em março deste ano, foi idealizada pelo grupo MEX-PR, e conta experiências de mulheres que alcançaram altos cargos em importantes empresas. A autora do livro, Mayla Di Martino, também esteve presente.

Na abertura, Elaine Guetter falou sobre o grande investimento da Universidade Positivo em estrutura e tecnologia, porém destacou que o foco da instituição está na formação humana. Elaine também falou sobre a importância do encontro realizado na Universidade. “Nosso objetivo é a educação e, para isso, é preciso trocar ideias, como viemos fazer aqui.”

Jorge Wekerlin comentou a alegria e responsabilidade em participar da reunião do MEX-PR representando o vice – governador e secretário estadual da Educação, Flávio Arns. Wekerlin falou sobre projetos da secretaria: “Nossa meta é divulgar cada vez mais artistas e obras locais, estamos muito satisfeitos com o recebimento desses livros.” O diretor geral da SEED também salientou a importância da maciça presença feminina na área de Educação no Paraná: “Temos um quadro de funcionários composto por 90% de mulheres nas duas mil e duzentas escolas estaduais do Paraná”.

Durante sua participação, Milton Killing relatou para o grupo de mulheres executivas um pouco da história da empresa de tintas e adesivos, que completa 50 anos este mês. O executivo falou sobre o começo da trajetória do pai, um pintor que decidiu criar um empreendimento, sobre o trabalho árduo que levou a Killing ao sucesso atual e também a respeito da preocupação em passar valores para a terceira geração da família. “Cada um dos colaboradores deve atuar com o máximo de profissionalismo e comprometimento, não importa se é um membro da família ou não”.

Outro ponto abordado foi a participação feminina no quadro de funcionários do grupo: “A quantidade de mulheres na equipe da Killing está crescendo, mas acredito que ainda é pouca”, falou o empresário, que revelou ter aprendido a conviver com muitas mulheres desde cedo pelo fato de ter seis irmãs. A respeito do livro “Mulheres, Elas Fazem História” e de sua participação no encontro, o empresário gaúcho, que se declarou um apaixonado pelo trabalho ao longo do evento, afirmou se sentir privilegiado por conhecer uma obra que reúne histórias de sucesso como as das executivas do MEX-PR e por poder participar de um evento para discutir questões dessa natureza em meio a um grupo predominantemente feminino. “É muito bom poder estar aqui nessa bela cidade, junto a esse grupo de mulheres, compartilhando experiências”, concluiu Killing.

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